Sissejuhatus
Tere tulemast! wesendcv.com A–Z CV ja CV sõnastik — teie põhjalik juhend CV-de ja CV-dega seotud põhiterminite mõistmiseks. Olenemata sellest, kas olete tööotsija, karjäärispetsialist või lihtsalt uurite töötaotluste maailma, see sõnastik on loodud selleks, et aidata teil orienteeruda värbamisprotsessis kasutatavas olulises keeles.
Kuidas seda A–Z CV ja CV sõnastikku kasutada
Sõnastik on korraldatud tähestikulises järjekorras, mistõttu on vajalike definitsioonide leidmine lihtne. Igale terminile on lisatud selge ja lühike selgitus, et mõistaksite selle asjakohasust ja rakendamist CV-de, CV-de ja töötaotluste kontekstis.
- Konkreetse termini kiireks leidmiseks kasutage otsingufunktsiooni või kerige loendit.
- Viige end kurssi levinud CV-terminoloogiaga, et koostada mõjuvamaid töötaotlusi.
- Oma professionaalse suhtluse täiustamiseks õppige valdkonnapõhist kõnepruuki.
- Saate aru, kuidas värbamisjuhid ja taotlejate jälgimissüsteemid (ATS) teie CV-d tõlgendavad.
Neid termineid valdades omandate teadmisi, mida on vaja potentsiaalsete tööandjate ees enesekindlaks ja tõhusaks esitlemiseks.
Nüüd uurime CV ja CV terminoloogiat A–Z!
A
Taotleja jälgimissüsteem (ATS): ATS on tarkvara, mida tööandjad kasutavad töötaotluste automaatseks filtreerimiseks ja järjestamiseks konkreetsete märksõnade ja kvalifikatsioonide alusel.
Saavutused: Saavutused, mis tõstavad esile teie ametialaseid edusamme, sealhulgas sageli mõõdetavaid tulemusi.
Tegevusverbid: Võimsad tegusõnad, mida kasutatakse töökohustuste ja saavutuste kirjeldamiseks (nt juhitud, arendatud, loodud).
Taotluskiri: CV või CV juurde saadetud dokument, et väljendada huvi töökoha vastu.
B
Taustakontroll: Kontrolliprotsess, mille käigus tööandjad vaatavad üle kandidaadi ajaloo, sealhulgas töökoha, hariduse ja karistusregistrid.
Bullet Punktid: Lühikesed, mõjukad avaldused, mida kasutatakse tööülesannete ja saavutuste loetlemiseks CV-des.
Brändingu avaldus: Lühikokkuvõte, mis toob esile teie ainulaadse professionaalse väärtuse ja tugevad küljed.
C
CV (elulookirjeldus): Põhjalik dokument, mis kirjeldab üksikisiku akadeemilist ja erialast tausta, mida tavaliselt kasutatakse akadeemilistes ringkondades või rahvusvahelistel tööturgudel.
Karjääri eesmärk: Lühike avaldus, milles kirjeldatakse teie karjäärieesmärke ja seda, kuidas kavatsete potentsiaalsesse ettevõttesse panustada.
Kaaskirjaga: CV-ga kaasas isikupärastatud kiri, mis selgitab, miks sa sellele tööle sobid.
sertifikaadid: Ametlikud dokumendid, mis tõendavad teie oskusi, teadmisi või kvalifikatsiooni.
D
Tööle asumise kuupäev: Eelmiste töökohtade algus- ja lõppkuupäevad on loetletud CV-s.
Digitaalne portfell: Töönäidiste veebikogu, mida sageli kasutavad loovad või vabakutselised.
Kraad: Ülikoolide või kolledžite antud akadeemiline kvalifikatsioon.
E
Haridussektsioon: Osa CV-st, kus on loetletud akadeemilised kvalifikatsioonid ja osalenud asutused.
Tööajalugu: Varem tehtud töökohtade kronoloogiline loend, sealhulgas ettevõtete nimed, ametinimetused ja kuupäevad.
Kokkuvõte: CV ülaosas on lühike osa, mis võtab kokku peamised oskused, kogemused ja karjääri tipphetked.
F
Funktsionaalne CV: CV-vorming, mis keskendub pigem oskustele ja kvalifikatsioonidele kui kronoloogilisele tööajaloole.
Vabakutseline töö: Iseseisev lepingupõhine töö, mis on loetletud CV-s, et näidata oskusi ja kogemusi.
Vormindamine: CV või CV paigutus, struktuur ja visuaalne esitlus.
G
Lõhe tööhõives: Ajavahemik, mil isik ei olnud tööl, sageli käsitletakse lühidalt elulookirjelduses või kaaskirjas.
Lõpetaja CV: Värskelt koolilõpetajatele koostatud vähese töökogemusega CV, mis paneb rõhku haridusele ja praktikale.
graafika: Visuaalsed elemendid, nagu ikoonid või diagrammid, mida mõnikord kasutatakse tänapäevastes CV-des.
H
Rasked oskused: Õpetatavad, mõõdetavad võimed, nagu tarkvara, keelte või tööriistade valdamine.
Päis: CV ülemine osa, sealhulgas nimi, kontaktteave ja ametinimetus.
Tööhõivejuht: Isik, kes vastutab ettevõttes värbamisotsuste tegemise eest.
I
Praktika: Lühiajaline töökogemus, mida sageli omandavad üliõpilased või hiljuti lõpetanud.
Tööstuse märksõnad: Konkreetse väljaga seotud konkreetsed terminid, mis aitavad jätkata ATS-filtreid.
Huvide jaotis: Valikuline jaotis, kus on loetletud töökohaga seotud hobid või huvid.
J
Töö kirjeldus: Dokument, mis kirjeldab töökoha kohustusi, nõudeid ja kvalifikatsiooni.
Töö nimetus: Eelmise või praeguse tööandja juures töötatud ametikoha nimi.
Viited töökohale: Inimesed, kes suudavad tagada teie kvalifikatsiooni ja tööeetika.
K
Võtme oskused: Põhioskused ja -teadmised, mis on seotud taotletava töökohaga.
Märksõnad: Konkreetsed sõnad või fraasid, mida tööandjad kasutavad CV-de filtreerimiseks ATS-süsteemide kaudu.
KSA (teadmised, oskused ja võimed): Föderaalsete töötaotluste jaoks on sageli nõutavad avaldused, mis näitavad kandidaadi kvalifikatsiooni.
L
Keeleoskus: Võimalus rääkida, kirjutada ja mõista erinevaid keeli, mis sisaldub sageli CV-des.
LinkedIni profiil: Professionaalne veebiprofiil, mis täiendab CV-d.
Juhtimisoskus: Oskused, mis näitavad juhtimispotentsiaali ja -kogemust.
M
Mõõdikud: Kvantifitseeritavad saavutused, mis näitavad toimivust, nt protsendid või tulud.
Missioon: Lühike selgitus karjääripüüdluste ja isiklike väärtuste kohta.
Kaasaegne CV: Visuaalselt atraktiivne, professionaalselt kujundatud kaasaegsete kujundustega CV.
N
Networking: Professionaalidega ühenduse loomise protsess, et avastada töövõimalusi ja karjäärinõustamist.
Etteteatamise periood: Aeg, mida töötaja peab tööandjale andma enne töölt lahkumist.
Mittetulunduslik kogemus: Lisaoskuste demonstreerimiseks loetletud vabatahtlik või heategevustöö.
O
Eesmärk: CV ülaosas olev lause, mis kirjeldab karjäärieesmärke.
Pardale minek: Uute töötajate organisatsiooni integreerimise protsess.
Online CV: CV digitaalne versioon, mida sageli majutatakse isiklikel veebisaitidel või LinkedInis.
P
Professionaalne kokkuvõte: Lühike jaotis, mis võtab kokku töökogemuse, oskused ja karjääri tipphetked.
Portfell: Töönäidiste kogumik, mis näitab oskusi ja kogemusi.
Poole kohaga töö: Töökoht, kus on vähem tunde kui täistööajaga, sageli loetletakse kogemuste saamiseks.
Q
Kvalifikatsioon: Haridus, tunnistused ja oskused, mis muudavad kandidaadi tööle sobivaks.
Kvantifitseeritavad saavutused: Mõõdetavad tulemused, mis näitavad mõju eelmistes töökohtades.
R
viited: Isikud, kes saavad anda teavet teie töökogemuse ja oskuste kohta.
Jätka: Kokkuvõtlik dokument, mis võtab kokku töökogemused, oskused ja hariduse.
Tagurpidi kronoloogiline CV: Kõige tavalisem CV-vorming, mis loetleb töökohad kõige uuemast kuni vanimani.
S
Pehmed oskused: Isiklikud omadused, nagu suhtlemine, meeskonnatöö ja probleemide lahendamine.
Kokkuvõte: Sissejuhatav lõik, mis tõstab esile peamised kvalifikatsioonid.
Oskuste jaotis: Osa CV-st, mis sisaldab tehnilisi ja pehmeid oskusi.
T
Ülekantavad oskused: Oskused, mida saab rakendada erinevatel töökohtadel või tööstusharudes.
Tehnilised oskused: Tööriistade, tehnoloogiate ja tarkvara oskus.
Ajutine töö: CV-s loetletud lühiajalised töökohad või lepingud.
U
Oskuste täiendamine: Uute oskuste õppimine karjäärivõimaluste suurendamiseks.
Töötute vahe: Tööde vaheline paus, mida võib olla vaja CV-s selgitada.
Ülikooli kraad: Hariduse jaotises loetletud kõrghariduse kvalifikatsioon.
V
Vabatahtlike kogemus: Tasustamata töö, mis näitab oskusi ja pühendumust.
Video CV: Lühivideo, kus kandidaadid tutvustavad oma kvalifikatsiooni ja kogemusi.
Visuaalne CV: Graafiliste elementidega CV, et muuta see visuaalselt atraktiivsemaks.
W
Töökogemus: Üksikasjalik nimekiri eelmistest töökohtadest, sealhulgas kohustused ja saavutused.
Tööluba: Teatud riikides töötamiseks vajalik dokument.
Kirjutamisstiil: CV-s või CV-s kasutatud toon ja keel.
X
XML CV: Masinloetav CV-vorming, mida kasutatakse digitaalsete töötaotluste jaoks.
X-faktor: Unikaalsed omadused või oskused, mis panevad kandidaadi silma.
Y
Aastatepikkune kogemus: Levinud nõue, mis on loetletud ametijuhendites.
Noorte tööhõive: Noorte spetsialistide või üliõpilaste tehtud tööd.
Z
Null kogemuse CV: CV neile, kellel pole ametlikku töökogemust, rõhutades sageli haridust, praktikat ja oskusi.
Suumiintervjuu: Zoom või muu videokonverentsi tarkvara kaudu tehtud videointervjuu.